Detalji predmeta

• Stanje Polovno

Description
A Truly Strategic Approach Geared to General Managers, Strategic Human Resources is an exciting new approach to human resource management. Rather than focusing the material on the needs of the HR manager or HR major, this conceptual text speaks to the general manager who needs to be strategically aware of HR issues.
This important new text was born out of Stanford's required HRM course for MBAs and further developed in Executive Education programs at Stanford and abroad. Chapters have already been tested by instructors at a number of other institutions, including Dartmouth's Tuck School, MIT's Sloan School, INSEAD, University of Chicago's Graduate School of Business, the Weatherhead School at Case Western Reserve, and North Carolina State.

Written by a sociologist and an economist, this book is truly integrative. It shows how economic, sociological, and psychological approaches to HRM complement one another, while staying firmly on the ground in terms of current practice and real-life examples.

James N. Baron is the Walter Kenneth Kilpatrick Professor of Organizational Behavior and Human Resources at Stanford University's Graduate School of Business. He has received numerous professional awards and honors, including a fellowship at the Center for Advanced Study in the Behavioral Sciences and elected membership in the Sociological Research Association and Macro Organizational Behavior Society. He has served as an advisor on human resource issues to corporations, law firms, government agencies, and nonprofit organizations.

David M. Kreps is the Paul E. Holden Professor of Economics at the Stanford Graduate School of Business, and is a Senior Professor by Special Appointment at the Eitan Berglas School of Economics, Tel Aviv University. He is a Fellow of the Econometric Society and the American Academy of Arts and Sciences, and is a member of the National Academy of Sciences. In 1989, he was awarded the John Bates Clark Medal from the American Economic Association.

Uvod
Premise ove knjige
Ljudski resursi su ključni
Uključenost generalnog menadžera
Jasno izražavanje i povezivanje sa opštim menadžerskim problemima
Osnovne discipline
Vreme povraćaja investicije
Tri ose na kojima ćemo insistirati
Struktura knjige
Ono što ovoj knjizi nedostaje
Pregled / Rezime
Pet faktora
Spoljašnje okruženje: Društveno, političko, pravno i ekonomsko
Radna snaga
Kultura organizacije
Strategija organizacije
Tehnologija proizvodnje i organizacija rada
Fizički raspored i privatnost i blizina radnika
Potrebne veštine
Praćenje doprinosa zaposlenih
Dvosmislenost zadataka i kreativnost
Obrasci međuzavisnosti i saradnje radnika
Raspodela ishoda: Zvezde, čuvari i obični vojnici
Primena pet faktora: Slučaj IBM-a
Jedna veličina ne odgovara svima
Tri upozorenja u vezi sa „Pet faktora”
Pregled / Rezime
Dosledne prakse ljudskih resursa: Celina može biti veća od zbira delova
Zašto je doslednost u praksama ljudskih resursa poželjna?
Merenje doslednosti
Organizacioni zverinjak

Upravljanje ljudskim resursima - Gari Desler
Menadžment ljudskih resursa - Nebojša Janićijević
Strateški menadžment ljudskih resursa - Živka Pržulj
Psihologija rada i organizacije - Svetlana Čizmić
Organizaciono ponašanje - Nebojša Janićijević
Regrutacija i selekcija kadrova - Tihomir Žiljak
Razvoj i trening zaposlenih - Milica Slijepčević
Motivacija za rad u organizacijama - Blagoje Paunović
Ocenjivanje performansi zaposlenih - Vesna Stojanović Aleksić
Sistemi nagrađivanja u preduzećima - Dejan Radulović
Ponašanje potrošača i zaposlenih u uslužnom sektoru - Saša Veljković
Upravljanje talentima u digitalnom dobu - Jelena Filipović
Liderstvo i razvoj ljudskih potencijala - Vinka Filipović
Karijerni razvoj i upravljanje karijerom - Mirjana Franceško
Radno pravo i radni odnosi - Borivoje Šunderić
Zakon o radu sa komentarima i sudskom praksom - Zoran Ivošević
Upravljanje ljudskim resursima u javnoj upravi - Mijat Damjanović
Međunarodni menadžment ljudskih resursa - Branko Rakita
Korporativna kultura i ljudski resursi - Ivana Kovačević
Menadžment ljudskih resursa u turizmu i hotelijerstvu - Slobodan Čerović
Agilni HR: Transformacija upravljanja ljudima - Marko Pavlović
Koučing i mentorski rad u organizacijama - Jasmina Nikolić
Emocionalna inteligencija na poslu - Danijel Golman
Psihologija uspeha i radni učinak - Brajan Trejsi
Upravljanje promenama i ljudski otpor - Isak Adižes
Stilovi upravljanja i vođenja timova - Isak Adižes
Kako rešiti krizu upravljanja bez otpuštanja - Isak Adižes
Vođenje ljudi i komunikacija - Dejl Karnegi
Okruženi idiotima: Kako razumeti profile zaposlenih - Tomas Erikson
Okruženi lošim šefovima: Kako preživeti toksično radno okruženje - Tomas Erikson
Pravilo 5 sekundi za produktivnost timova - Mel Robins
Ekstremno liderstvo: Kako preuzeti odgovornost za tim - Džoko Vilink
Prvo prekršite sva pravila: Šta svetski menadžeri rade drugačije - Markus Bakingem
Otkrijte svoje snage: Razvoj talenata zaposlenih - Markus Bakingem
Tim timova: Nova pravila angažovanja u kompleksnom svetu - Stenli Mekristal
Počni sa zašto: Kako veliki lideri inspirišu akciju - Sajmon Sinek
Lideri jedu poslednji: Zašto neki timovi sarađuju a drugi ne - Sajmon Sinek
Beskrajna igra: Dugoročna strategija upravljanja ljudima - Sajmon Sinek
Moć navike: Zašto radimo to što radimo u životu i biznisu - Čarls Duhig
Snažni lideri, stabilni timovi - Džon Maksvel
21 neosporni zakon liderstva - Džon Maksvel
Razvijte lidera u sebi i drugima - Džon Maksvel
Pet nivoa liderstva: Izgradite tim koji vas prati - Džon Maksvel
Radna pravila: Lekcije iz Gugla koje menjaju HR - Laslo Bok
Isporučivanje sreće: Kako je Zappos izgradio kulturu zaposlenih - Toni Šej
Kafa za usput: Kako je Starbucks motivisao svoje partnere - Hauard Šulc
Umetnost pobede: Kako je Nike gradio pobednički tim - Fil Najt
Goli biznis: Kako Branson upravlja zaposlenima u Virgin-u - Ričard Branson
Pravila rada: Kako postati nezamenljiv na poslu - Ričard Templar
Pravila menadžmenta: Kako voditi ljude bez stresa - Ričard Templar
Principi rada: Kultura radikalne transparentnosti - Rej Dalio
Izvanredni: Priča o uspehu i uticaju okruženja na talente - Malkolm Gladvel
Blink: Moć intuicije pri zapošljavanju i donošenju odluka - Malkolm Gladvel
Jednominutni menadžment i delegiranje obaveza - Ken Blančard
Fanatični radnici: Kako izgraditi kulturu posvećenosti - Ken Blančard
Komunikacijom do uspeha u kolektivu - Alan Pis
Govor tela na poslu i poslovnim sastancima - Alan Pis
Moć govora tela u selekciji i intervjuima - Barbara Pis
Duboki rad: Pravila za fokusiran uspeh u digitalnom svetu - Kal Njuport
Digitalni minimalizam: Kako sačuvati fokus radne snage - Kal Njuport
Atomske navike: Kako male promene prave velike timske rezultate - Džejms Klir
Radikalna iskrenost u upravljanju ljudima - Kim Skot
Kad klijenti postanu šefovi: Reorganizacija ljudskih resursa - Piter Draker
Menadžment za 21. vek: Izazovi ljudskog kapitala - Piter Draker
Praksa menadžmenta i razvoj rukovodilaca - Piter Draker
Efektivni rukovodilac: Upravljanje sopstvenim vremenom i ljudima - Piter Draker
Inovacije i preduzetništvo: Kreiranje novih radnih mesta - Piter Draker
Strategija plavog okeana: Angažovanje ljudi oko nove vizije - Čan Kim
Dilema inovatora: Kako zadržati najbolje inženjere i kreativce - Klejton Kristensen
Konkurentska prednost kroz ljudske resurse - Majkl Porter
Upravljanje ljudskim resursima u malim i srednjim preduzećima - Radmila Grozdanić
Preduzetnički menadžment i selekcija timova - Mirjana Drašković
Menadžment ljudskih resursa u zdravstvu - Konstantin Kostić
Upravljanje ljudskim resursima u sportu i rekreaciji - Milorad Radović
Sociologija rada i ljudskih resursa - Dragan Koković
Poslovna etika i moral u upravljanju ljudima - Dragan Subotić
Kulturni menadžment i ljudski resursi u institucijama kulture - Milena Dragićević Šešić
Upravljanje ljudskim resursima u medijima i kreativnim industrijama - Divna Vuksanović
Krizni PR i upravljanje ljudskim resursima u kriznim situacijama - Borislav Miljanović
Korporativne komunikacije i interni marketing - Tamara Vlastelica
Upravljanje konfliktima u organizacijama - Živka Pržulj
Timski rad i izgradnja efikasnih timova - Nebojša Janićijević
Psihološki ugovor u radnom odnosu - Ivana Kovačević
Profesionalna orijentacija i selekcija - Svetlana Čizmić
Ergonomija i uslovi radne sredine - Petar Bulat
Zaštita na radu i ljudski resursi - Milan Antonijević
Upravljanje fluktuacijom i zadržavanje zaposlenih - Dejan Radulović
Strategije privlačenja talenata Employer Branding - Milica Slijepčević
Digitalna transformacija HR funkcije - Vojislav Bajić
Analitika ljudskih resursa i HR metrike - Miloš Milosavljević
Planiranje ljudskih resursa u korporacijama - Mirjana Gligorijević
Upravljanje znanjem i intelektualni kapital - Dragoslav Jokić
Organizacija učenja i kontinualno obrazovanje zaposlenih - Hasan Hanić
Kvalitet radnog života u savremenim organizacijama - Boban Melović
Menadžment ljudskih resursa na primeru javnih preduzeća - Snežana Đorđević
Kolektivno pregovaranje i sindikalni pokreti - Borivoje Šunderić
Psihologija laži u poslovnim intervjuima - Tijana Mandić
Asertivnost i nenasilna komunikacija na radnom mestu - Ksenija Primec
Stres na radu i profesionalno sagorevanje Burnout - Mirjana Franceško
Upravljanje vremenom i produktivnost zaposlenih - Finesa Edicija
Kako motivisati zaposlene bez budžeta - Lazar Džamić
Gerila HR: Alternativni načini regrutacije - Lazar Džamić
Kreativnost zaposlenih i inovativne organizacije - Voja Žanetić
Upravljanje ljudskim resursima u bankarskom sektoru - Veroljub Dugalić
Specifičnosti HR menadžmenta u osiguravajućim kućama - Branko Davidović
Ljudski resursi u logističkim sistemima - Slobodan Aćimović
Upravljanje ljudima u projektima i projektnim timovima - Dejan Petrović
Menadžment ljudskih resursa u agrobiznisu - Marija Nikolić
Ruralni razvoj i ljudski kapaciteti - Radovan Pejanović
Komparativni menadžment ljudskih resursa - Agneš Slavić
Ljudski resursi